與德國企業代表合作，自始至終都是留德預備部“求職培訓——為進入德企實習作準備”這一教學模塊中的組成部分💺。2009年秋季學期🦁，留德預備部為中德工程EON4210名學生開設了“求職培訓”的課程。在此次教學活動最後所進行的模擬面試中，我們共邀請到五位企業代表👨🏽🍳，他們分別是🏉： Ewald Beivi (杜邦公司)🧑🏿⚖️， Uwe Brandes (友納康集團人力資源部經理)， Hsiao J. Chiu (友納康集團高級顧問)， Ghita Lanzendörfer-Yu博士 (顧問)🙊🧏🏻， Peter Schaumann博士 (馬奈特開關有限公司總經理)🏂🏽。對於廣大學生而言😤，模擬面試向來是培訓活動的高潮之一🚪。
多次以面試官身份參加“求職培訓”活動的Peter Schaumann博士評價道:
“用外語進行求職容易打擊自信並帶來壓力，這對廣大學生而言無疑是一種挑戰。成功的求職並非易如反掌👨🏽🏭，它需要精心準備。 進展不順的求職面談有可能成為成功前往德國實習的第一塊絆腳石。
最後和學生進行的面談過程使我們看到，企業代表對教師的輔導也頗有成效。學生的積極參與和精心準備也激發了企業代表參與這一培訓項目的積極性。”
從左向右依次為:
Uwe Brandes (友納康集團)， Ewald Beivi (杜邦公司)， 王麗明教授✈️， 樂燕清教授🙍🏼♀️👨🏼🎨， Hsiao Chiu (友納康公司)， 楊愛珍教授🙇🏻， 於雪梅教授， Sabine Porsche， Andrea Schwedler， David Dechamps， Claudia Kotte博士， Katrin Jander， Ghita Lanzendörfer-Yu博士🤦🏻♂️🏊🏿♀️， Peter Schaumann博士 (馬奈特開關有限公司)